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“中干大講堂”開講啦!

“中干大講堂”開講啦!

  • 分類:新聞資訊
  • 作者:
  • 來源:
  • 發布時間:2020-08-07
  • 訪問量:0

【概要描述】“中干大講堂”開講啦!

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  • 分類:新聞資訊
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8月4日,公司“中干大講堂”在花溪基地三會議室正式開班。公司總經理、黨委副書記顏學釧出席開班儀式并作了重要講話。

顏學釧向參訓的公司中層領導人員及部分相關業務骨干人員闡明了“中干大講堂”系列制度培訓的目的和意義,同時也給參訓人員及培訓組織部門提出了明確要求。

顏學釧指出公司轉型升級后,要實現“1363”戰略、“十四五”規劃以及當期目標都必須抓好制度執行,但目前公司部分人員對各項制度的理解、學習不夠,制度執行、落實不到位,在巡視巡察、審計和實際工作過程中,都發現制度執行不到位的情況。希望通過本次培訓,提高各部門人員對制度的理解認識,提高解決問題能力。

顏學釧對本次“中干大講堂”制度培訓提出了幾點要求:一是人力資源部要認真組織、嚴格考勤,嚴格過程管理,確保培訓取得實效;二是參訓人員要深刻領會這次培訓的重要意義,思想上要高度重視,做到生產學習兩不誤,要愿意學、主動學、認真學,做到學懂弄通、學有所獲,要對相關的制度認真研究,融會貫通;三是要結合實際、學以致用,在學習的同時,結合本單位、本崗位的工作實際,認真思考研究制度的落實落地,研究協同效應的發揮,對不健全不完善的制度流程提出改進建議,不斷提升管理能力和水平,提高工作效率和工作質量。

開班儀式后,人力資源部、資產管理部負責人分別進行了干部管理、法務管理相關制度的培訓,并對相關制度中重點內容、重點條款進行了解讀。

據悉,本次“中干大講堂”系列制度培訓將每周開課,為期二個月。培訓結束后,全體參訓人員將進行知識測試(閉卷)。培訓成績由知識測試成績和平時成績(出勤、學習態度)兩部分組成,其中知識測試占90%,平時成績占10%,總分70分合格,培訓不合格學員,將集中組織補考。人力資源部也將作好全程跟蹤與反饋,加強培訓管理和效果評估。 

 

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